Activités réalisées

• Cartographie du territoire et définition des compétences-clés pour Centre transfrontalier d’expertise
  • Étude des èxperiences / bonnes pratiques: Identification des ressources / compétences sur tous les territoires de la coopération au support du Centre.
• Publication de l’avis public et selection des experts qui fournissent les services pour le Centre compétences;
• Promotion et animation du projet sur le territoire:
  • Création du matériel de communication (Brochure), du portail web du Centre de compétences et des social network (Facebook et Twitter); rencontres avec les parties intéressées et participation aux événements promotionnels (Visité les pages Événements et Actualités).

• Promotion des services du Centre de compétences sur le territoire:
  • Création du matériel de communication (Catalogue de services; video promocional); rencontres avec les parties intéressées et participation aux événements promotionnels (Visité les pages Evènements).
• Publication de l'avis et sélection des 20 entreprises pilotes bénéficiaires des services du Centre:
  • La sélection a régarde les trés petites, petites et moyennes entreprises du territoir de cooperation, inscrites depuis au moins le 1er juin 2015; dans les filières prioritaires interessées au projet, Nautisme et Chantier naval, Tourisme innovant et les secteurs liés.
  • La liste des entreprises bénéficiaires a été publiée le 10 juillet (voir le classement final)

• Fourniture de services du centre de compétences:
  • Au moment de l’application et de la compilation de l’autodiagnostic, chaque entreprise a exprimé des besoins spécifiques et, après avoir examiné la "Base de données d’experts" et les CV correspondants, a indiqué, dans le pacte sur les services, les consultants préférés pour chaque services spécialiste;
  • À la suite d’une activité minutieuse de matching coordonnée par les partenaires du projet, les entreprises et les experts ont présenté le plan de consultation pour chaque service en détaillant l’analyse initiale des besoins et le programme d’activités à mener;
  • Chaque partenaire a donc pu procéder à l'attribution de rôle professionnel pour la fourniture de services spécialisés qui fournissent une assistance technique personnalisée, maximum 80 heures par entreprise ça doit être utilisée dans janvier 2019.
  • 21 entreprises pilotes sélectionnées, 11 du secteur nautique et de la construction navale et 10 du secteur du tourisme innovant et durable, ont bénéficié des conseils avisés d'experts choisis dans la liste du centre de compétences.
• Évaluation de l'action pilote et définition des lignes directrices pour la mise en œuvre du centre de compétences:
  • Une campagne d'entrevue a été menée sur chaque territoire, avec les bénéficiaires des services, dans le but de faire ressortir le niveau de satisfaction du service lui-même, ainsi que des indications sur les problèmes critiques et des suggestions d’amélioration; de même, une enquête similaire a été réalisée par les membres du comité technique, les partenaires du projet.
  • L'enquête a abouti à la préparation d'un rapport et d'un document de directives pour l'amélioration de l'action pilote et la mise en œuvre du centre de compétences.