S.A.VO.I.R.S. entend aborder les problèmes liés à l'accès des jeunes au monde du travail, en créant un lien synergique entre les écoles et les entreprises. L'objectif général du projet est donc d'améliorer les compétences, les attitudes et les aptitudes par la définition de parcours de stages transfrontaliers dans lesquels l'expérience concrète du travail stimule la croissance personnelle et professionnelle et favorise l'employabilité. A cette fin, un manuel stratégique pour la gestion des stages transfrontaliers sera élaboré, dans lequel seront définies les normes à adopter pour la gestion des parcours.

Le projet vise également à créer un modèle pour la gestion des stages transfrontaliers, à travers lequel fournir les outils nécessaires pour la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités. La norme adoptée offrira de nouvelles perspectives, tant en matière de formation que d'emploi, en accordant une attention particulière aux domaines liés aux chaînes d'approvisionnement transfrontalières prioritaires.

Par ailleurs, le projet prévoit une expérimentation transfrontalière représentée par 3 composantes principales : l'échange d'expériences, l'accompagnement de stages en entreprise dans le domaine de la coopération et le parcours laboratoire.