BLUE ECONOMY RECRUITING DAY
31 mars 2022

Horaire : 9:00-17:00

Mis en œuvre dans le cadre de l'action pilote "Le Réseau pour l'Emploi" du projet européen "MA.R.E. - MArché transfrontalier du travail et Réseau des services pour l'Emploi"

Le Blue Economy Recruiting Day se déroulera en ligne les 31 mars et 1er avril de 09h00 à 17h00 sur le portail régional www.formazionelavoro.regione.liguria.it .

Le portail a été spécialement mis en place pour permettre aux citoyens et aux entreprises des régions françaises participant au projet de prendre part à l'événement.

Le Recruiting Day vise à créer des synergies parmi les territoires, les professionnels et les entreprises des différents secteurs de la mer, du nautisme, de la construction navale, du transport, de la logistique, de la recherche et du tourisme, en partenariat avec les 13 organismes et institutions des 5 régions italiennes et françaises de la zone de coopération (Ligurie, Toscane, Sardaigne, Corse, Paca) concernées par le projet.

Les entreprises pourront participer gratuitement à l'événement, ayant à disposition une section du portail consacrée au profil de leur propre entreprise, avec une vitrine virtuelle pour promouvoir l'activité, avec le logo de l'entreprise, un lien vers le site et la possibilité d'insérer des présentations et des brochures d'entreprise. Depuis leur espace personnel, elles pourront saisir directement sur le portail des profils pour des postes d'emploi ou de stage, sélectionner des CV et entrer directement en contact avec les candidats, en gérant de manière autonome les rendez-vous et les entretiens via la plateforme en ligne (Skype, Meet, Zoom, etc.) spécifiée dans offre d’emploi.

Les offres d’emploi peuvent être placées jusqu'au 29 mars inclus.

Les citoyens à la recherche d'un emploi pourront connaître les entreprises participantes, voir les profils recherchés et les offres d'emploi publiées. En s'inscrivant gratuitement sur le portail, ils disposeront de leur propre page personnelle pour télécharger leur CV et postuler aux offres qui les intéressent.

Les candidatures peuvent être soumises jusqu'au 30 mars inclus.

Parmi tous les CV reçus, les entreprises pourront organiser des entretiens, les 31 mars et 1er avril, directement avec les candidats jugés aptes et conformes aux exigences énoncées dans l’offre d’emploi.