Le Partenariat:

- PROVINCE DE LIVOURNE: Elle a promu, comme Chef de file et coordinateur, nombreux projets communautaires inhérente la logistique, les transports, les ports, la nautique, l’économie de la mer et l’aménagement territorial. En particulier, telles initiatives ont été dirigées à conjuguer les infrastructures avec les secteurs de la vocation économique, avec les activités maritime-portuaires et le tourisme dans une optique de croissance harmonieuse et soutenable. Pour la Province de Livourne la chaîne d'approvisionnement nautique et l'économie de la mer ont une grand importance pour le développement du territoire qui est parcouru par côte entièrement.

« La loi 56 de 2014 Del Rio, qui a vivement modifié les compétences de l'organisme, on  établit que la Province exerce la fonction suivante fondamentale: "aménagement des services de transport en domaine provincial, autorisation et contrôle en matière de transport privé, en cohérence avec le plan régional, ainsi que construction et gestion des rues provinciales et régulation de la circulation routière à elles inhérent." Avec cette loi, il est réitéré et renforce l'importance de l'institution en matière de logistique et de transport en lui assignant la tâche de mettre en œuvre des actions spécifiques au moyen de projets et d'initiatives aux niveaux européen, national et régional. »

- RÉGION TOSCANE : La Direction de Travaille, aussi pour l'intermédiaire de ses articulations territoriales, a compétence au niveau régional en matière de services pour le travail, politique actives et passives du travail, interventions intégrées pour l'insertion et la réinsertion dans le marché du travail des chômeurs, des bénéficiaires travailleurs d'instruments de soutien au revenu en constance de rapport de travail et au risque de chômage, mesures d'activation des bénéficiaires d'amortisseurs sociaux, insertion ouvrable des gens avec invalidités. Interventions à front de conflits ou crises d'entreprises, et systèmes informatifs du travail, il résulte être l'interlocuteur de référence pour la Région Toscane. En particulier, la Direction réglemente, dirige et coordonne les politiques actives du système régional de services du travail; organise et gère le système d'accréditation des services de l'emploi, favorise les parcours d'intégration entre services publics et privés de travail; coordonne et gère les systèmes d’information dans le domaine de l’emploi, la Bourse régionale du travail pour favoriser l’intersection de l’offre et de la demande de main-d’œuvre et l’observatoire régional du marché du travail, encourage les interventions de prévention et de gestion des conflits et des crises d’entreprise et des processus d’expulsion du monde du travail.

- Na.Vi.Go. SCARL: est une société qui vise à fournir des services aux entreprises du secteur nautique afin d’accroître leur compétitivité. Elle comprend 97 entreprises, 3 associations professionnelles (Association industrielle de la province de Lucca et CNA Lucca, Confartigianato de Lucca), la Chambre de commerce de Lucca, la municipalité de Viareggio, la province de Lucca. Il désigne également les principales parties prenantes territoriales (banques, consortiums, syndicats et sociétés de services). Elle opère dans un contexte caractérisé par la présence de la principale chaîne de production nationale active dans la navigation de plaisance, afin de créer des synergies fortes et stables entre les services reliant le cycle de vie du bateau aux ressources culturelles, environnementales et administratives du territoire. Viareggio bénéficie notamment sur le marché des mégayachts (embarcations de plaisance de plus de 24 mètres) d'une production annuelle de 20% du marché mondial.

- AGENCE SARDE POUR LES POLITIQUES ACTIVES DU TRAVAIL: c’est l’organe technique de la région autonome de Sardaigne responsable de la fourniture de services publics pour l’utilisation et la gestion de mesures politiques relatives aux activités de travail relevant de la région. L’ASPAL, par l’intermédiaire de ses centres pour l’emploi, offre service d'insertion et de réinsertion professionnelle des chômeurs et des personnes menacées de chômage, des bénéficiaires d'indemnités de licenciement, des demandeurs d'emploi à la recherche d'un nouvel emploi et des activités commerciales. ASPAL propose notamment des services pour: le profilage, l’équilibre des compétences, le coaching; aide à la recherche d'emploi également lors de réunions de groupe; orientation et soutien à la création d'entreprises, promotion de l'expérience de travail également par le biais de formations nationales et transnationales; l'activation de services dédiés aux groupes défavorisés: ASPAL hérite d'un processus important et bien établi, mené au fil des années par l'Agence régionale pour l'emploi (dont elle a assumé les rôles, les tâches, les fonctions et le personnel), qui a conduit à la mise en place de partenariats publics importants privé (notamment en ce qui concerne les partenariats internationaux pour la participation à des appels européens); ces partenariats ont consolidé un réseau dense capable de mettre en œuvre plus efficacement les initiatives de politiques de l'emploi actives et passives en faveur des plus défavorisés.

- DISTRICT LIGURE DES TECHNOLOGIES MARINES scrl: DLTM est un consortium privé à responsabilité limitée, établi en 2009 sur la base de l'accord-cadre de programme signé par la région Ligurie, le ministère de l'Éducation, de l'Université et de la Recherche et le ministère du Développement économique. DLTM, conformément au statut, vise à: représenter le point de rencontre entre l'offre et la demande scientifique et technologique entre les entreprises et le système de recherche présent en Ligurie; prédisposer en tant que centre de développement commun d'activités à fort contenu technologique; configurer en tant que centre de transfert de technologies vers le tissu productif territorial, en accordant une attention particulière au PM; mettre en œuvre le développement du tissu territorial - développement des connaissances et des possibilités de formation et de travail, soutien aux jeunes entreprises et aux entreprises dérivées; être un nœud territorial du réseau national et international formé par les districts technologiques; promouvoir l'intégration entre le système de recherche et les entreprises sur les thèmes: systèmes navals pour la construction navale et la plaisance; systèmes navals de défense et de sécurité; surveillance, remise en état et sécurité du milieu marin. Répondre aux besoins des entreprises en termes d'innovation.

- UNION PATRONALE DU VAR: À l’écoute des entreprises, le Syndicat des Employeurs du Var a développé une gamme de services numériques abordant toutes les problématiques des dirigeants et des salariés. 17 sites au total traitant des thèmes: ressources humaines / emploi: www.provence-emploi.com ; prévention RSI (avec la CCI du Var): www.preventionrsivar.com ; formation professionnelle: www.upvfd.fr ; vente et reprise d'activités : www.cmaboite.org ; l'information economic: www.medef-var.org - www.cgpme-var.org - www.upv.org (premier site à proposer une adhésion en ligne) ; le site du magazine de la société publiée par l'UPV à 5000 exemplaires: www.var-entre.eu ; une WebTV pour l'information économique: www.bizeo.net ; les opinions des militants: www.upvox.fr ; le parrainage de l'entreprise: www.artmonia-mecenat.fr (en construction ) ; un centre d’assistance en ligne: www.carteodyssee.com ; sport et formation aux métiers du sport, de l’animation et du tourisme: www.imsat-sport-academy.fr et www.imsat.fr ; Le salon des entreprises: Var Up: www .varup.com la Biennale d'Art Contemporain: www.baseart.fr et, à l'international, par le biais d'un site internet de rapprochement entre BtoBin France et l'international:www.placedemarche.biz.

Le VAR Employer Union développe des services innovants pour répondre aux besoins des entrepreneurs et des travailleurs à l'ère de la transition numérique. Les outils développés répondent toujours au double objectif de l'accompagnement numérique en plus de leur objectif principal.

- PÔLE EMPLOI CORSE : La mission du Pôle Emploi est l'accompagnement de ceux qui recherchent du travail et des entreprises. Il a développé des organisations et des actions commerciales spécifiques pour chaque public. 7 agences pour l'emploi sont présentes sur le territoire et accueillent demandeurs d'emploi et entreprises dans des conditions différentes (en présence, par e-mail ...). Des événements tels que des salons de l'emploi sont organisés chaque année. L'offre de services aux entreprises s'enrichit chaque année de la spécialisation des consultants dédiés aux entreprises et de la création d'un club "Ressources humaines". Une ligne directe d'employeurs est mise à la disposition des entreprises pour la soumission d'offres d'emploi, un aide au recrutement d'informations sur les mesures en cours. PE a été partenaire des projets précédents des PO "Medmore" et "Serena" des Maritimes 2007/2013, des initiatives financées au titre de l’Axe 4 et axées sur l’emploi, les politiques sociales et des thèmes nautiques.

En outre, quatre acteurs sont activement impliqués pour aider à obtenir les résultats. Il s'agit de la Municipalité de Livourne, de la Province de La Spezia, de l'Autorité de Système Portuaire de la Mer Tyrrhénienne et de la Municipalité de Piombino.