A’ la suite de la crise économique 2008-2014 tous les territoires transfrontaliers sont orientés à soutenir un modèle de développement qui valorise les possibilités existent dans une perspective d’économie bleue et verte.Le projet Med New Job veut accompagner ces politiquespar la promotion d’uneapproche participative des acteurs concernés qui innove les politiques actives
de l'emploi dans les zones de crise, pour la création d'emploi durable dans le domaine de la nautique et de l'économie de la mer. Les tendances du secteur montrent des possibilités d'emploi/entrepreneuriales importantes que le Project envisage de poursuivre: en contrecarrant le mismatching et favorisant la mobilité transfrontalière (plate-forme d'offre);
en promouvant un plan conjoint pour l’emploi qui expérimente un modèle partagé d'anticipation / gestion préventive des crises d'entreprise (outplacement); en mettant à la disposition des services de pré-incubation pour la création de nouvelles entreprises ;
en favorisant le transfert et l'innovationde produit, de processus et du même modèle de business (spin-off, gestion ou les travailleurs buy-out).Le groupe cible est constitué par les acteurs concernés,par les travailleurs licenciés ou à risque d'expulsion, par les entreprises/nouvelles entreprises, les opérateurs des servicespublics/privéspour l’emploi et la formation (environ 700
bénéficiaires directs). Compte tenu de l'approche sectorielle, la zone transfrontalière est la dimension optimale ; le développement du secteur et donc de l'emploi, déclenchent des effets d'interaction pour les différents secteurs aussi intersectoriels, surtout dans la zone côtière.
D'où un intérêt naturel convergent et la mise en place d'un partenariat entre les districts et les entreprises, les centres d'innovation, institutions locales et les principaux acteurs des systèmes pour le travail.

Le budget du projet: Euro 1.772.048,72. FESR  EURO 1.445.763,61